每個人,不分性別、懷孕、餵哺母乳、婚姻狀況、家庭崗位、殘疾、種族、年齡、宗教、性傾向、政治或其他見解、民族或社會出身等,都有權受到尊重和公平對待。教大對騷擾及歧視行為是零容忍的。個案亦可能被轉介到執法機構(例如警方)處理。任何職員或學生違反平等機會政策要面對紀律處分(包括解僱員工和開除學生)。

甲. 預防性騷擾

何謂「性騷擾」?

根據《性別歧視條例》,性騷擾分為兩類:

第一類:針對個別人士的性騷擾

甲向乙做出與性相關的行為,乙不歡迎這些行為

而一名合理的人在顧及所有情況後,亦應預期乙會感到受冒犯,侮辱或威嚇。

  • 性笑話 / 言論
  • 在互聯網散播與某人性生活有關的傳聞
  • 不受歡迎的身體接觸
  • 色瞇瞇看身體
  • 發出有性含意的訊息
  • 不受歡迎和不斷的約會邀請
  • 用性換取工作 / 學業好處

第二類:營造性敵意的環境

丙做出與性相關的行為,而這個行為雖然不是針對丁,卻對丁造成一個有敵意或具威嚇性的環境。

  • 性含意的遊戲
  • 在訊息群組、小組會議、學生宿舍、課室或辦公室等作出與性有關的評論或分享色情相片
  • 展示或發放使人反感或色情的資料如海報、豔照、卡通、塗鴉或月曆

與性相關的行為

可以包括:

身體動作

視覺上

言語或非言語上

隱晦和間接的行為

網上訊息或圖像

有心或無意的行為

(甚至只屬嬉戲性質)

一次或經常的行為

更多關於性騷擾的資訊

  • 男性和女性都有機會成為騷擾者和受害者。
  • 同性或異性之間均可能發生性騷擾。
  • 性騷擾可於任何時間(上學和非上學時間 / 辦公和非辦公時間)和任何地方(校內、校外和網上)發生。
  • 大部分受害者是被認識的人性騷擾。校園內,性騷擾可發生於同學、大學教職員與學生、運動教練與學生和大學職員之間。
  • 根據平等機會委員會的一項調查,少數社群,例如性小眾(女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者、跨性別人士和雙性人)、殘疾人士和非本地學生,較易遭受性騷擾。我們更應對他們表現關心和尊重。

預防性騷擾小錦囊

  • 尊重自己和他人。與同學、老師和朋友等相處時表現得宜。

  • 注意文化和個人差異。對某文化或人認為是可接受的行為,在另一文化或人可被認為是不可接受或令人反感的。

  • 如果你發現或觀察到不受歡迎的行為,請向對方清楚表達你的感受或在安全情況下介入。如果你希望以較間接的方式停止該行為,你可以開始一個新話題或以身體語言表達(例如避開身體接觸或離開現場)。

  • 時刻對別人不自在的訊號保持敏感度。如果你注意到對方不自在,請停止並道歉。

  • 瀏覽大學的預防性騷擾網頁以認識更多相關資訊。

給大專學生的動畫短片和網上培訓

[由平等機會委員會製作]

乙. 平等機會校園的支援服務

[由學生事務處提供]
給非本地及非華語學生

學生事務處非本地及非華語學生支援服務致力舉辦各種體驗式學習活動及提供個人諮詢,以協助各種文化背景的同學適應大學生活,同時學習尊重不同種族、國籍、宗教,提倡多元文化及促進共融校園的發展。

網頁:www.eduhk.hk/sao

電郵:nonlocal@eduhk.hk

電話:(+852) 2948 6248

給有特殊教育需要的學生

本校透過各部門的共同努力,提供支援服務予有特殊教育需要的學生,以促進其學習。本校提供的支援服務可以包括學習支援、改善校園設施、個人輔導及助學金。當有特殊教育需要的學生入讀本校時,可向教務處表達有關需要,學生事務處的職員會與同學商討合適的支援安排。

網頁:www.eduhk.hk/sao

電郵:saosen@eduhk.hk

電話:(+852) 2948 6245

給所有教大成員

大學在學術上的追尋及聘用上一向重視平等機會,並決意消除對職員、同學及其他與大學有往來的人士的歧視或騷擾。

網頁:平等機會政策

            平等機會校園 (給職員和學生)

 

平等機會及關注殘疾平等主任

電郵:eodao@eduhk.hk

電話:(+852) 2948 6012